Likestilling er å gi menn flere rettigheter!

De to største likestillingstiltakene i moderne tid er stemmerett for kvinner og pappapermisjon. Jeg vet at mange stusser når jeg sier at likestilling er å gi menn flere rettigheter, og en del kvinneforkjempere vil nok være klar til å gå i protesttog. Når de er ferdig å lese begrunnelsen tror jeg toget blir innstilt ganske så fort. Det er ganske store lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Dette er et stort problem for samfunnet og det hemmer likestillingen. En av de viktigste grunnene til at kvinner tjener mindre en menn er barnefødsel. Det at kvinner er lengre borte fra jobb i forbindelse med barnefødsel gjør at det er mindre sikkert å gi kvinner toppjobbene. Hvis man hele tiden må tenke på at det kan hende direktøren må ta 9 – 10 måneder permisjon, blir det mindre attraktivt å forfremme en kvinne. Siden menn da oftere blir valgt til toppjobbene, gjør dette at ut i fra et økonomisk perspektiv bør mannen jobbe mens mor er hjemme med barnet.

Samfunnet går heldigvis framover, og i takt med at samfunnet går framover øker fedrekvoten av foreldrepermisjonen. I 1993 var Jens Stoltenberg en av forkjemperne for en større fedrekvote. I år har far også fått to ekstra uker, men mer vil ikke regjeringen gi. Ikke det at opposisjonen er noe bedre, både Høyre og FRP vil fjerne fedrekvoten helt. Som ung AUFer er jeg ikke fornøyd før vi har full likestilling. Jeg vil ha en mye større andel til far, og er derfor glad for at AUF sitt landsmøte 2010 gikk inn for en tredelt foreldrepermisjon (en til far, en til mor og en som de står fritt til å gjøre hva de vil med), men ikke nok med det AUF gikk også inn for at på sikt vil vi få til en todelt foreldrepermisjon.

Dette vil jeg skal bli framtidens foreldrepermisjon: først at mor får 4 uker (av helsemessige årsaker) for så at resten av permisjonen deles helt likt mellom mor og far. Det som også er viktig er at far får selvstendig opptjeningsrett, sånn at det ikke er lommeboken som avgjør hvem som blir hjemme med barnet. (Min mening ikke AUF sitt offisielle standpunkt enda).

Dette vil gjøre at det vil være like ”risikabelt” å ansette en kvinne som en mann i lederstillinger. Dermed tror jeg at flere kvinner vil bli valgt i lederstillinger. Lønnsforskjellene mellom menn og kvinner vil bli mindre. Barnet får like mye tid med mor og far, noe som alle som har greie på dette sier er bra. Det som også er bra er at når mor og far er like mye hjemme med barnet, blir det like naturlig for begge å gjøre husarbeid. Siden det ofte er den som er hjemme som gjør mest husarbeid. Så hvis vi vil ha et likestilt samfunn er dette et godt og viktig steg på veien.

- Leder Nordhordland AUF, Nikolas Dale Skjerping